✨Xuất Khẩu Lao Động Là Gì? Các Hình Thức Xuất Khẩu Lao Động

"Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên, cư trú tại Việt Nam, thực hiện việc làm tại nước ngoài theo quy định."Xuất khẩu lao động được hiểu là việc người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo khoản 1 Điều 3 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, định nghĩa cụ thể như sau:

"Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là công dân Việt Nam từ đủ 18 tuổi trở lên, cư trú tại Việt Nam, thực hiện việc làm tại nước ngoài theo quy định."Hiện nay, có ba hình thức chính để người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, được quy định tại Điều 5 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020:

• Hợp đồng với Đơn Vị Sự Nghiệp: Ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với đơn vị sự nghiệp để thực hiện các thỏa thuận quốc tế.

• Hợp đồng Với Doanh Nghiệp hoặc Tổ Chức:

• Ký hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản với các doanh nghiệp Việt Nam cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động.

• Doanh nghiệp trúng thầu công trình hoặc dự án ở nước ngoài.

• Doanh nghiệp đưa lao động đi đào tạo và nâng cao kỹ năng ở nước ngoài.

• Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.

• Hợp Đồng Lao Động Trực Tiếp: Người lao động Việt Nam trực tiếp ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động ở nước ngoài.Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các quyền lợi sau:

• Thông Tin: Được cung cấp thông tin về chính sách và pháp luật liên quan đến xuất khẩu lao động.

• Tư Vấn và Hỗ Trợ: Nhận sự hỗ trợ để thực hiện quyền lợi trong hợp đồng lao động.

• Tiền Lương và Chế Độ Bảo Hiểm: Hưởng lương, bảo hiểm xã hội, chế độ khám bệnh theo quy định.

• Bảo Vệ Quyền Lợi: Được bảo vệ quyền lợi hợp pháp trong thời gian làm việc.

• Chấm Dứt Hợp Đồng: Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp bị ngược đãi hoặc đe dọa đến sức khỏe.

• Hỗ Trợ Việc Làm: Nhận tư vấn và hỗ trợ khi trở về nước.Người lao động cũng có một số nghĩa vụ cần tuân thủ:

• Tuân Thủ Pháp Luật: Phải chấp hành pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận lao động.

• Bảo Tồn Văn Hóa: Giữ gìn văn hóa dân tộc, tôn trọng phong tục tập quán địa phương.

• Đào Tạo Định Hướng: Hoàn thành khóa đào tạo trước khi xuất cảnh.

• Đảm Bảo Thời Hạn Hợp Đồng: Về nước đúng thời hạn sau khi kết thúc hợp đồng.Công ty Cổ phần Phát triển Nhân lực Việt Phát Kiên Giang Địa chỉ: P30-C8 Trần Bạch Đằng, Phường An Hòa, Thành Phố Rạch Giá, Tỉnh Kiên Giang, Việt Nam Hotline: 0984 188 766

Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất về xuất khẩu lao động!