✨Nâng Tầm Ảnh Hưởng - 4 Bước Hiệu Quả Để Lãnh Đạo Bất Kỳ Ai (John C. Maxwell)

Bộ sách Maxwell Moments NÂNG TẦM ẢNH HƯỞNG 4 bước hiệu quả để lãnh đạo bất kỳ ai   A. NỘI DUNG CUỐN SÁCH Cuốn sách hướng dẫn chi tiết về cách trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả bằng cách xây dựng và duy trì sức ảnh hưởng. Tác giả đưa ra một công thức đơn giản gồm 4 bước để giúp bạn lãnh đạo bất kỳ ai một cách hiệu quả. Bước 1: Xây Dựng Niềm Tin Niềm tin là nền tảng của mọi mối quan hệ, đặc biệt là trong lãnh đạo. Cuốn sách bắt đầu bằng cách hướng dẫn bạn cách xây dựng và duy trì niềm tin với đội ngũ của mình thông qua sự minh bạch, nhất quán và công bằng. Bước 2: Giao Tiếp Hiệu Quả Giao tiếp là chìa khóa để truyền đạt tầm nhìn và mục tiêu. Tác giả chia sẻ những kỹ thuật giao tiếp hiệu quả, từ cách lắng nghe tích cực đến cách truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng và thuyết phục. Bước 3: Khuyến Khích và Động Viên Một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ biết giao việc mà còn biết khuyến khích và động viên đội ngũ của mình. Cuốn sách cung cấp những chiến lược để tạo động lực và truyền cảm hứng cho nhân viên, giúp họ đạt được hiệu suất cao nhất. Bước 4: Xây Dựng Sự Cam Kết Sự cam kết là yếu tố then chốt để đảm bảo rằng đội ngũ luôn sẵn sàng cống hiến hết mình. Tác giả chỉ ra những phương pháp để xây dựng và duy trì sự cam kết, từ việc thiết lập mục tiêu rõ ràng đến việc tạo ra môi trường làm việc tích cực.   B. CUỐN SÁCH NÀY DÀNH CHO AI? - Sinh viên quản trị kinh doanh, nhân viên văn phòng: Những người muốn phát triển kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo để tiến xa hơn trong sự nghiệp.

• Trưởng nhóm, quản lý và lãnh đạo: Những người muốn cải thiện kỹ năng lãnh đạo và xây dựng ảnh hưởng trong tổ chức của mình.
• Bất kỳ ai muốn trở thành người dẫn đầu: Những người là KOL, KOC hoặc hoạt động trong các lĩnh vực phải tiếp xúc với nhiều người cũng như phải tạo được sức ảnh hưởng.   C. CUỐN SÁCH NÀY CÓ GÌ ĐẶC BIỆT? - Hướng dẫn tạo ảnh hưởng hiệu quả, hướng dẫn lý thuyết và là bản đồ thực tiễn giúp bạn vững bước trên con đường lãnh đạo. 
• Hiểu rõ hơn về cách giao tiếp, tạo dựng niềm tin và động lực cho đội ngũ của mình. Từ đó, cải thiện mối quan hệ cá nhân và chuyên môn. 
• Khả năng áp dụng thực tiễn cao, đặc biệt phù hợp với người Việt Nam.
• Tác giả John C. Maxwell - tác giả bán chạy quốc tế và chuyên gia lãnh đạo được công nhận toàn cầu.
• Điểm độc đáo nằm ở cách trình bày và truyền đạt. Mỗi trang sách là một thông điệp ngắn gọn và rõ ràng. Không có những câu chuyện dài và câu từ hoa mỹ, tác giả đánh trúng vào trọng tâm những câu hỏi đọc giả có thể đặt ra và cho họ lời khuyên đúng đắn, tích cực.   D. ĐÔI NÉT VỀ TÁC GIẢ  John C. Maxwell là tác giả, huấn luyện viên và diễn giả có sách bán chạy nhất của tờ New York Times. Sách của ông đã được dịch ra 50 ngôn ngữ và bán được hơn 24 triệu bản. Thường được gọi là chuyên gia lãnh đạo số 1 của Hoa Kỳ, Maxwell được tạp chí Inc. công nhận là chuyên gia lãnh đạo nổi tiếng nhất thế giới vào năm 2014; được bình chọn là chuyên gia lãnh đạo hàng đầu trong sáu năm liên tiếp trên LeadershipG Ông là người sáng lập The John Maxwell Company, The John Maxwell Team và EQUIP, một tổ chức phi lợi nhuận đã đào tạo hơn 5 triệu nhà lãnh đạo tại 180 quốc gia. Hằng năm, Maxwell đều nói chuyện với các công ty thuộc Fortune 500, các tổng thống của các quốc gia và nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu thế giới.   E. VỀ BỘ SÁCH MAXWELL MOMENTS   Dòng sách Maxwell Moments là một bộ sưu tập sách mới đầy sáng tạo, khác biệt hoàn toàn so với các cuốn sách khác của tác giả John C. Maxwell trên thị trường. Với diện mạo và cảm giác mới mẻ, bộ sách này không chỉ đơn thuần là một tập hợp những câu chuyện truyền cảm hứng, mà còn là một cẩm nang thực tế với những bài học sâu sắc về lãnh đạo, phát triển bản thân và đạt được mục tiêu. Qua mỗi câu chuyện ngắn gọn, John Maxwell chia sẻ những khoảnh khắc quan trọng (Maxwell Moments) trong cuộc sống, những khoảnh khắc có thể thay đổi hoàn toàn hướng đi của một con người. Tại sao nên đọc bộ sách Maxwell Moments?
• Những bài học thiết thực: Bộ sách cung cấp những nguyên tắc và kỹ năng cụ thể mà bạn có thể áp dụng ngay vào cuộc sống hàng ngày, lấy cảm hứng từ những câu chuyện thực tế của những người thành công, những người đã vượt qua khó khăn và đạt được những thành tựu đáng nể.
• Phát triển tư duy tích cực: Bộ sách giúp bạn nuôi dưỡng một tư duy tích cực, lạc quan và tin vào bản thân.
• Cải thiện kỹ năng lãnh đạo: Dù bạn có phải là một nhà lãnh đạo hay không, những bài học về lãnh đạo trong sách sẽ giúp bạn trở thành một người có ảnh hưởng tích cực đến những người xung quanh.
• Đạt được mục tiêu cá nhân: Bộ sách cung cấp những công cụ và chiến lược để giúp bạn xác định mục tiêu và đạt được chúng.   TRÍCH DẪN HAY TỪ CUỐN SÁCH  "Ngày nay, bạn phải tạo được ảnh hưởng. Rất ít ai làm việc vì bổn phận, nghĩa vụ hoặc do bị ép buộc. Mọi người làm những gì họ muốn. Và câu hỏi đặt ra là: Họ có muốn đi theo bạn không?"  "Bạn có thể mua thời gian của một người, hay sự hiện diện của người đó tại một địa điểm nhất định, thậm chí bạn có thể mua số chuyển động cơ bắp chuyên nghiệp được đo lường theo từng giờ hoặc từng ngày. Nhưng bạn không thể mua được sự nhiệt tình… bạn không thể mua được lòng trung thành; bạn không thể mua được sự tận tụy từ trái tim, khối óc và tâm hồn. Bạn phải giành lấy chúng." "Vì muốn học hỏi từ những người giỏi nhất, tôi đã đến xem hai trong số những luật sư nổi tiếng nhất ở San Antonio xử lý vụ án. Một người ngồi đó và không bao giờ phản đối bất cứ điều gì, rất nhẹ nhàng với các nhân chứng và hòa hợp với bồi thẩm đoàn. Người còn lại thì hiếu thắng và hung hãn. Và cả hai dường như đều thắng trong mọi vụ án họ đảm nhận. Đó là lúc tôi nhận ra có nhiều con đường khác nhau, chứ không phải chỉ một con đường đúng đắn duy nhất. Điều đó cũng đúng trong lãnh đạo. Những người có tính cách, cách tiếp cận hoặc giá trị khác nhau không thành công vì một tập hợp giá trị hoặc thực tiễn nào đó vượt trội, mà vì giá trị và hành động của họ chân thật." "Để đạt được điều gì đó đáng giá trong cuộc sống, bạn cần rời khỏi vùng an toàn của mình. Điều đó bao gồm việc chấp nhận rủi ro, dù nó có thể khiến bạn sợ hãi. Tuy nhiên, mỗi khi bạn rời khỏi vùng an toàn của mình và chinh phục vùng đất mới, không chỉ vùng an toàn của bạn được mở rộng mà chính bạn cũng trưởng thành hơn. Nếu bạn muốn phát triển thành người có sức ảnh hưởng, hãy chuẩn bị tinh thần sẵn sàng đón nhận những điều khiến bạn không thoải mái." "Hãy đối xử với mọi người theo cách bạn muốn được đối xử. Tốt hơn nữa, hãy đối xử với họ theo cách họ muốn được đối xử." "Bạn thấy đấy, khi gặp nguy hiểm, một người lãnh đạo giỏi sẽ là người đi đầu; nhưng khi có tiệc ăn mừng, họ luôn ở phía sau… Nếu muốn có sự hợp tác của những người xung quanh, bạn phải khiến họ cảm thấy họ quan trọng – và hãy làm điều đó đầy chân thành cũng như khiêm tốn."