✨Tư Duy Thiết Kế Cho Lãnh Đạo – Design Thinking for Leaders

Theo Gartner, tư duy thiết kế là kỹ năng mềm mới nổi số một (kỹ năng nhận thức và xã hội) dành cho các giám đốc điều hành cao cấp. Khi các tổ chức ngày càng trở nên phẳng và nhanh nhẹn, các nhà lãnh đạo cần hiểu cách tạo ra một môi trường an toàn về mặt t

Theo Gartner, “tư duy thiết kế là kỹ năng mềm mới nổi số một (kỹ năng nhận thức và xã hội) dành cho các giám đốc điều hành cao cấp. Khi các tổ chức ngày càng trở nên phẳng và nhanh nhẹn, các nhà lãnh đạo cần hiểu cách tạo ra một môi trường an toàn về mặt tâm lý, lãnh đạo bằng sự đồng cảm và suy nghĩ theo cách lấy người dùng làm trung tâm. Tư duy thiết kế cho phép chúng ta xem xét khả năng lãnh đạo theo những cách mới. Nó cung cấp một loạt các công cụ thực tế cũng như một hệ tư tưởng liên kết tốt với các phương pháp phát triển khả năng lãnh đạo khác”.

Theo đó: sự đồng cảm, tư duy hệ thống, phản hồi và cải tiến liên tục, tư duy đặt câu hỏi, hợp tác, khả năng huấn luyện là các năng lực quan trọng cần có để lãnh đạo dẫn dắt sự đổi mới của tổ chức.

Với mục tiêu thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới, xây dựng văn hoá đổi mới của sự sáng tạo, đồng cảm (Empathy),  góp phần xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo Việt Nam vững mạnh, VN Design Thinking Community – Techfest VN phối hợp cùng Liên minh Design Thinking VN, Công ty MetaUni, Công ty Diamond Innovation Forest tổ chức chương trình Huấn luyện “Tư duy Thiết kế cho Lãnh đạo – Design Thinking for Leaders” nhằm góp phần tìm kiếm những nhà lãnh đạo đổi mới, đóng góp vào sự phát triển chung của hệ sinh thái và kinh tế sáng tạo.Chương trình Huấn luyện “Tư duy Thiết kế cho Lãnh đạo – Design Thinking for Leaders” diễn ra từ ngày 07 – 27/04/2025, bao gồm:

Thời gian:

  • Phần 1: Online: cung cấp kiến thức, kinh nghiệm: Buổi tối thứ 2,4,6 từ ngày 07 – 18/04/2025

  • Phần 2: Thực hiện bài tập 19/04 – 23/04/2025

  • Phần 3: Offline: ứng dụng kiến thức: Workshop, đồng sáng tạo, ngày 25 – 27/04/2025 tại TP. HCM.Phần 1: Online – Tối thứ 2,4,6 từ 20:00 – 22:00, bao gồm 6 buổi với 6 chủ đề:

  • Buổi 1: 07/04: Design Thinking in Innovation: Qui trình, bộ công cụ

  • Buổi 2: 09/04: Ứng dụng Design Thinking trong xây dựng, quản trị dự án có giá  trị và tạo tác động xã hội

  • Buổi 3: 11/04: Tư duy hệ thống trong xây dựng mạng lưới truyền thông Đổi mới sáng tạo

  • Buổi 4: 14/04: Kỹ năng đặt câu hỏi đúng: Coaching Skills for Leaders

  • Buổi 5: 16/04: Ứng dụng Design Thinking trong mô hình kinh doanh (Business Model Canvas)

  • Buổi 6: 18/04: Compassionate Leadership

Phần 2: Thực hiện bài tập 19 – 24/04/2025

Phần 3: 21 – 25 - 27/04/2025 tại TP.HCM, từ 8:00 – 20:30 

Ngày 1 – 25/04/2025, từ 8:00 – 20:30

  • Workshop Ứng dụng công cụ Design Thinking trong các tình huống cụ thể
  • Ứng dụng Design Thinking trong mô hình startup: Design Thinking Lab

Ngày 2 – 26/04/2025, từ 8:00 – 20:30

  • Thực hành Coaching Skills for Leaders
  • Mô hình Kinh doanh cho Doanh nghiệp tạo tác động xã hội – BMC for SIB
  • Ứng dụng BMC cho Dự án Công dân Bền vững
  • Thực hành Empathy – Thấu cảm

Ngày 3 – 27/04/2025, từ 8:00 – 18:00

  • Ứng dụng Design Thinking trong mô hình kinh doanh
  • Ứng dụng BMC cho Dự án Công dân Bền vững
  • Thực hành Listening và Empathy
  • Đồng sáng tạo: Ứng dụng Design Thinking xây dựng Canvas Design Thinking Compassionate Leaders Club – DCLC
  • Trao chứng nhận hoàn thành Chương trình Huấn luyện
  • Kết nối thành viên CLB Lãnh đạo Nhân ái: Design Thinking Compassionate Leaders Club – DCLC
👁️ 3 | 🔗 | 💖 | ✨ | 🌍 | ⌚
Link
https://dif.vn/7f2245Ea2h82816

Theo Gartner, "tư duy thiết kế là kỹ năng mềm mới nổi số một (kỹ năng nhận thức và xã hội) dành cho các giám đốc điều hành cao cấp. Khi các tổ chức ngày
Xây dựng, phát triển nguồn nhân lực trình độ cao và nhân tài cho phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia là yêu cầu cấp bách để
Xây dựng, phát triển nguồn nhân lực trình độ cao và nhân tài cho phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia là yêu cầu cấp bách để
Xây dựng, phát triển nguồn nhân lực trình độ cao và nhân tài cho phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia là yêu cầu cấp bách để
Theo Gartner, “tư duy thiết kế là kỹ năng mềm mới nổi số một (kỹ năng nhận thức và xã hội) dành cho các giám đốc điều hành cao cấp. Khi các tổ chức ngày
Theo Gartner, “tư duy thiết kế là kỹ năng mềm mới nổi số một (kỹ năng nhận thức và xã hội) dành cho các giám đốc điều hành cao cấp. Khi các tổ chức ngày
Theo Gartner, "tư duy thiết kế là kỹ năng mềm mới nổi số một (kỹ năng nhận thức và xã hội) dành cho các giám đốc điều hành cao cấp. Khi các tổ chức ngày
Phong cách lãnh đạo đóng vai trò quan trọng trong quyết định nghỉ việc của nhân viên. Nghiên cứu cho thấy lãnh đạo tiêu cực, như lãnh đạo độc đoán hoặc buông lỏng, có thể
Xây dựng, phát triển nguồn nhân lực trình độ cao và nhân tài cho phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia là yêu cầu cấp bách để
Xây dựng, phát triển nguồn nhân lực trình độ cao và nhân tài cho phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia là yêu cầu cấp bách để
Xây dựng, phát triển nguồn nhân lực trình độ cao và nhân tài cho phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia là yêu cầu cấp bách để