✨The book of leadership - Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa
Khi bạn nhận ra được tự lãnh đạo bản thân, đội nhóm hay tổ chức sẽ mang lại cho bạn những giá trị quan trọng như thế nào, bạn có muốn thay đổi những thói quen hàng ngày của mình hay không? Một cuốn sách mà tôi muốn bạn biết đến chính là “The book of leadership - Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa”.
Cuốn sách này dành cho những con người giàu khát vọng, mong muốn tạo ra sự khác biệt to lớn trong thế giới tuyệt vời mà chúng ta đang sống - những người muốn truyền cảm hứng và giúp đỡ mọi người xung quanh. Cho những người muốn sống một cuộc sống đam mê và đạt được những kết quả lớn lao trên chặng đường đi. Cho những người muốn tách khỏi đám đông và vươn đến đỉnh cao cuộc chơi. Cho những người đã chán ngấy những vị lãnh đạo yếu kém, chuyên quyền, vị kỉ hay đơn giản những lãnh đạo tầm thường, và thay vào đó những người muốn nâng cao tiêu chuẩn và nâng tầm bản thân.
👁️ 86 | 🔗 | 💖 | ✨ | 🌍 | ⌚
VNĐ: 170,040
VNĐ: 170,040
Sách The Book Of Leadership - Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa (Anthony Gell) Những lầm tưởng về hai từ "lãnh đạo" và bí mật để dẫn dắt bản thân
The Book Of Leadership - Dẫn Dắt Bản Thân, Đội Nhóm Và Tổ Chức Vươn Xa Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Hồng Đức. Công ty phát hành : NXB Hồng Đức. Tác giả
BIZBOOKS - Sách Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa - The book of leadership ---------------------------------------------------- Thông số kỹ thuật -Công ty phát hành: BIZBOOKS -Tác giả :Anthony Gell -Ngày xuất
“The Book Of Leadership” là cuốn cẩm nang giúp cho nhà lãnh đạo có thể dẫn dắt bản thân , đội nhóm và tổ chức vươn xa đạt được thành công to lớn. Khi bạn
Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa Về cơ bản, cuốn sách này dành cho những ai đang tìm cách khai thác sức mạnh tuyệt vời mà lãnh đạo giỏi mang
Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa Về cơ bản, cuốn sách này dành cho những ai đang tìm cách khai thác sức mạnh tuyệt vời mà lãnh đạo giỏi mang
Khi bạn nhận ra được tự lãnh đạo bản thân, đội nhóm hay tổ chức sẽ mang lại cho bạn những giá trị quan trọng như thế nào, bạn có muốn thay đổi những thói
Khi bạn nhận ra được tự lãnh đạo bản thân, đội nhóm hay tổ chức sẽ mang lại cho bạn những giá trị quan trọng như thế nào, bạn có muốn thay đổi những thói
The book of leadership - Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa “Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt”. Nhờ các hoạt
BIZBOOKS - Sách Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa - The book of leadership ---------------------------------------------------- Thông số kỹ thuật -Công ty phát hành BIZBOOKS -Tác giả Anthony Gell -Ngày xuất
BIZBOOKS - Sách Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa - The book of leadership ---------------------------------------------------- Thông số kỹ thuật -Công ty phát hành BIZBOOKS -Tác giả Anthony Gell -Ngày xuất
Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt.Nhờ các hoạt động trong nhóm, chúng ta vừa phát triển những kỹ năng cá nhân, thu nạp những
Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt.Nhờ các hoạt động trong nhóm, chúng ta vừa phát triển những kỹ năng cá nhân, thu nạp những
Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt.Nhờ các hoạt động trong nhóm, chúng ta vừa phát triển những kỹ năng cá nhân, thu nạp những
“Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt” Con người là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể sống
“Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt” Con người là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể sống
“Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt” Con người là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể sống
Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt” Con người là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể sống
1.Khám Phá Sứ Mệnh Với Câu Hỏi Tại Sao Sự mãn nguyện là một quyền lợi, chứ không phải đặc ân. Mỗi người trong chúng ta đều có quyền được cảm thấy mãn nguyện với
1/ Thủ Lĩnh Bộ Lạc – Thuật Lãnh Đạo Xuất Chúng Để Đưa Tổ Chức Vươn Tới Một Tầm Cao Mới: Cuốn sách này là thành quả mười năm nghiên cứu từ 24.000 người trong
“Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt”. Nhờ các hoạt động trong nhóm, chúng ta vừa phát triển những kỹ năng cá nhân, thu nạp những
“Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt”. Nhờ các hoạt động trong nhóm, chúng ta vừa phát triển những kỹ năng cá nhân, thu nạp những
“Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt”. Nhờ các hoạt động trong nhóm, chúng ta vừa phát triển những kỹ năng cá nhân, thu nạp những
“Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt” Con người là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không
- Mã Sản Phẩm: 8935246915943 -Công ty phát hành: BIZBOOKS -Tác giả :Anthony Gell -Ngày xuất bản :2018 -Kích thước 14.5 x 20.5 cm - Nhà xuất bản : NXB Hồng Đức -Loại bìa: Bìa
Nhân tài giống như tảng băng trôi, 10% nổi còn 90% chìm. Làm thế nào mới có thể “khai quật” được nhân tài thực sự? Muốn trở thành một nhà lãnh đạo có tầm nhìn
Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt Con người là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể sống
Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt Con người là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể sống
Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt Con người là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể sống
Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt Con người là một sinh vật xã hội, điều đó có nghĩa là chúng ta không thể sống
Lãnh đạo của một tập đoàn lớn tưng noi Nêu không bi ep, tôi cung cha lam. Co ai nghi xa hơn la ai ep ông ây không Hiên nhiên la cô đông, đôi tac