✨Thuật Đọc Tâm Lý Sếp

Theo thống kê, khoảng 30 nhân viên trẻ và nhân viên mới sẽ rời công ty sau khoảng 3 năm gắn bó. Trong cuốn sách Thuật đọc tâm lý sếp, tác giả Hironori Furukawa trình bày một số nguyên nhân khiến nhân viên không thể gắn bó lâu dài với công ty - Bất mãn với người trong công ty. - Lo lắng năng lực của bản thân không thể đáp ứng các công việc được giao. - Lo lắng về tương lai của mình khi làm việc ở công ty. - Không tìm thấy định hướng nghề nghiệp khi làm ở công ty đó. Trong đó, tác giả cho rằng nguyên nhân