✨Quy Chế Tổ Chức Và Hoạt Động Của Hiệp Hội Đầu Tư Xây Dựng – Dịch Vụ Nông, Lâm Nghiệp Miền Nam

Để Hiệp hội hoạt động hiệu quả, chuyên nghiệp và đúng pháp luật, Ban Chấp hành đã ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Hiệp hội Đầu tư xây dựng – Dịch vụ Nông, Lâm nghiệp Miền Nam (SICSAFA). Quy chế này gồm nhiều chương, điều khoản cụ thể, quy định rõ ràng về tên gọi, tư cách pháp lý, mục đích, phạm vi, nguyên tắc tổ chức cũng như quyền và nghĩa vụ của hội viên. Đây chính là kim chỉ nam, tạo cơ sở pháp lý minh bạch, đồng thời khẳng định vai trò của SICSAFA trong việc gắn kết doanh nghiệp và thúc đẩy phát triển nông lâm nghiệp bền vững tại khu vực phía Nam.Điều 1. Tên gọi, địa chỉ, tư cách pháp lý

• Tên đầy đủ: Hiệp hội Đầu tư Xây dựng – Dịch vụ Nông, Lâm nghiệp Miền Nam
• Tên tiếng Anh: Southern Investment Construction in Service Agriculture and Forestry Association
• Tên viết tắt: SICSAFA

Điều 2. Tôn chỉ, mục đích

• Là tổ chức xã hội – nghề nghiệp tự nguyện.
• Kết nối doanh nghiệp, nhà khoa học, hợp tác xã, người lao động trong lĩnh vực đầu tư – xây dựng – nông lâm nghiệp.
• Hướng đến ứng dụng khoa học – công nghệ cao trong sản xuất, chế biến, tiêu thụ sản phẩm, góp phần ổn định kinh tế nông nghiệp và phát triển bền vững.

Điều 3. Địa vị pháp lý, trụ sở, tài khoản

• Có tư cách pháp nhân, con dấu, tài khoản ngân hàng.
• Hoạt động theo Điều lệ chung VICSAFA (được Bộ Nội vụ phê duyệt) và Quy chế do BCH ban hành.
• Trụ sở chính: 224 Điện Biên Phủ, Quận Bình Thạnh, TP. HCM (tầng 9).
• Có thể lập Văn phòng đại diện tại các tỉnh, thành (Cần Thơ, Cà Mau, Đồng Tháp, Tây Ninh, An Giang...).
• Nguyên tắc tài chính: Thu, chi minh bạch; không nhận tiền mặt.

Điều 4. Phạm vi, lĩnh vực hoạt động

• Trong nước và quốc tế, trong phạm vi đầu tư, xây dựng, dịch vụ, nông lâm nghiệp.
• Chịu sự quản lý Nhà nước của Bộ NN&PTNT, Bộ Nội vụ và Hiệp hội cấp Trung ương.

Điều 5. Nguyên tắc tổ chức, hoạt động

• Tự nguyện, tự quản, minh bạch, không vì mục đích lợi nhuận.
• Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật, Điều lệ và Quy chế.
• Có cơ chế họp, biểu quyết (trực tiếp, trực tuyến, qua tin nhắn, giấy).
• Quy định về quản lý con dấu, bảo mật, quản lý thương hiệu – Logo.
• Quy định về cơ cấu nhân sự lãnh đạo, điều kiện bổ nhiệm, cơ chế tín nhiệm – miễn nhiệm.Điều 6. Quyền hạn, trách nhiệm của Hiệp hội

Đại diện cho hội viên đối nội – đối ngoại, bảo vệ quyền lợi. Kết nối, phổ biến chính sách, hỗ trợ hội viên trong sản xuất, tiêu thụ, liên kết chuỗi giá trị. Tham gia ký kết thỏa thuận hợp tác trong và ngoài nước. Huy động, sử dụng hợp pháp các nguồn kinh phí. Tổ chức đào tạo, hội nghị, hội thảo, cấp chứng chỉ khi đủ điều kiện. Tham gia nghiên cứu, phản biện, tư vấn theo yêu cầu của Nhà nước.Điều 7. Các loại hội viên

• Hội viên chính thức: Cá nhân, tổ chức trong nước.
• Hội viên liên kết: Tổ chức nước ngoài, doanh nghiệp FDI, tổ chức liên kết.
• Hội viên danh dự: Cá nhân/tổ chức có đóng góp đặc biệt.
• Hội viên bị xóa tên: Khi vi phạm hoặc tự ngừng hoạt động.

Điều 8. Quyền lợi

• Được bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp.
• Tham gia các hoạt động của Hiệp hội.
• Được quảng bá hình ảnh, sử dụng Logo, được cử đi học tập – đào tạo.
• Có quyền bầu cử, ứng cử (trừ hội viên liên kết và danh dự).
• Được cấp Thẻ hội viên, hỗ trợ khi khó khăn.

Điều 9. Nghĩa vụ

• Tuân thủ pháp luật, Điều lệ, Quy chế.
• Đóng hội phí, lệ phí đúng hạn.
• Bảo vệ uy tín Hiệp hội, không lợi dụng danh nghĩa Hội.
• Tham gia tích cực vào hoạt động chung.

Điều 10–12. Thủ tục hội viên

• Gia nhập: Có đơn, được BCH hoặc Chủ tịch phê duyệt.

• Lệ phí, hội phí:- Thành lập pháp nhân: 20 triệu đồng.

• Doanh thu 3 tỷ: 3 triệu/năm.

• Cá nhân: 600.000đ/năm.

• Ra khỏi Hiệp hội hoặc bị khai trừ: Có quy trình thông báo, biểu quyết và thu hồi con dấu (nếu là pháp nhân).Quy định cơ cấu tổ chức lãnh đạo, Đại hội, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ.

Điều 13. Cơ cấu tổ chức

• Đại hội.
• Ban Chấp hành (7–15 ủy viên).
• Ban Thường vụ (7–9 ủy viên).
• Ban Kiểm tra (3 thành viên).
• Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký, Chánh/Phó Văn phòng (8–9 lãnh đạo).
• Văn phòng Hiệp hội (3 nhân sự: kế toán, văn thư – thủ quỹ, chánh VP).
• Văn phòng đại diện, pháp nhân tại các tỉnh/thành theo nhu cầu.

Điều 14. Đại hội

• Tổ chức 5 năm/lần hoặc bất thường khi cần.
• Quyết định báo cáo tổng kết, phương hướng, sửa đổi Quy chế, bầu BCH, BKT.
• Biểu quyết theo đa số (trên 50%).

Điều 15. Ban Chấp hành

• Gồm những hội viên có năng lực, uy tín, kinh nghiệm.
• Nhiệm vụ: Triệu tập Đại hội, quyết định chương trình hoạt động, ban hành quy chế, bổ nhiệm/miễn nhiệm lãnh đạo, quản lý tài chính, con dấu.
• Họp ít nhất 6 lần/năm, có thể trực tuyến, qua zalo, tin nhắn.
• Có cơ chế bỏ phiếu tín nhiệm định kỳ.

Điều 16. Ban Thường vụ

• Cơ cấu 7–9 ủy viên (Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Tổng thư ký, Trưởng ban Kiểm tra, Chánh/Phó VP).
• Nhiệm vụ: Thực hiện quyền của BCH ủy quyền, chuẩn bị văn kiện Đại hội, triển khai Nghị quyết Đại hội, quản lý hoạt động thường xuyên.