Mã hàng 8935278608141
Tên Nhà Cung Cấp Saigon Books
Tác giả Raymond A. Noe, John R, Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright
Người Dịch Nhóm Dịch Giả VNHR
NXB Công Thương
Năm XB 2024
Ngôn Ngữ Tiếng Việt
Trọng lượng (gr) 670
Kích Thước Bao Bì 27.5 x 20.5 x 3.2 cm
Số trang 652
Hình thức Bìa Mềm
Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook
Cuốn sách này dành cho những ai?
Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung của bất kỳ doanh nghiệp nào nhằm mang đến giá trị cho khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng nơi doanh nghiệp hoạt động. Giá trị đó bao gồm lợi nhuận cũng như sự phát triển và sự hài lòng của nhân viên, tạo việc làm mới, đóng góp cho các chương trình cộng đồng, bảo vệ môi trường, và sử dụng sáng tạo những công nghệ mới.
"Textbook - Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới" là phiên bản mới nhất, phù hợp với đối tượng độc giả là những sinh viên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực và sinh viên các ngành khác muốn tìm hiểu về quản trị nguồn nhân lực hoặc muốn bước chân vào nghề quản trị nhân sự. Cuốn sách cũng rất hữu ích với những người đã đi làm muốn tìm hiểu hoặc củng cố lại kiến thức quản trị nguồn nhân lực, cập nhật những xu hướng mới, những thông lệ tốt nhất, những bài học kinh nghiệm sâu sắc trong lĩnh vực này.
Những kiến thức nền tảng cho lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực được các tác giả sắp xếp theo trình tự dễ tiếp thu và dễ nhớ. Điểm khác biệt so với nhiều sách học thuật khác là cuốn sách này không khô khan, có thể giúp người đọc tự học, tự áp dụng, vì những kiến thức không chỉ là lý thuyết mà được minh họa qua những câu chuyện thực tiễn liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực ở các tổ chức, bao gồm các tập đoàn lớn và doanh nghiệp nhỏ, những thông lệ tốt nhất lẫn những tình huống chưa tốt. Kèm theo mỗi câu chuyện là một số câu hỏi có tác dụng gợi ý cho người học hoặc bạn đọc nói chung tư duy sâu và đa chiều về tình huống được nêu, nhằm đưa ra những quan điểm, khuyến nghị, giải pháp phù hợp cho tình huống.
Ngoài ra, qua ấn bản này, các tác giả cũng cung cấp nhiều thông tin cập nhật về những thống kê trên thị trường lao động (chủ yếu ở Hoa Kỳ, đôi chỗ có so sánh với những thống kê hoặc thông lệ ở một số nước phát triển khác), cũng như thông tin phong phú về các luật liên bang và bang tại Hoa Kỳ có ảnh hưởng đến các chính sách và hoạt động quản trị nguồn nhân lực của các tổ chức.
Nhóm tác giả tin rằng cách tiếp cận tập trung, thu hút và ứng dụng của cuốn sách này là nét độc đáo so với các sách khác có nội dung tương tự về các chủ đề nhân sự. Ấn bản thứ chín này kịp thời đề cập các vấn đề nhân sự quan trọng, dễ đọc, có nhiều đặc tính thu hút sự chú ý của sinh viên để các bạn tích cực tham gia trong học tập.
👁️
59 | 🔗 | 💖 | ✨ | 🌍 | ⌚
VNĐ: 790,000
TEXTBOOK - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỜI ĐẠI MỚI [Fundamentals of Human Resource Management] Cuốn sách này dành cho ai? Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung
TEXTBOOK - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỜI ĐẠI MỚI [Fundamentals of Human Resource Management] Cuốn sách này dành cho ai? Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh
Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook GIỚI THIỆU SÁCH: Quản trị Nguồn Nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung của bất
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới (Fundamentals Of Human Resource Management) - Raymond A. Noe, John R, Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright - Giá bìa: 790.000đ Fundamentals Of Human Resource
TEXTBOOK - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỜI ĐẠI MỚI [Fundamentals of Human Resource Management] Cuốn sách này dành cho những ai? Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh
Sách Về Quản Trị- Lãnh Đạo: Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ mệnh chung của bất kỳ doanh nghiệp nào nhằm mang đến giá trị
Textbook - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới Nhà xuất bản : Nhà Xuất Bản Công Thương. Công ty phát hành : Saigon Books. Tác giả : Raymond A. Noe. Kích thước :
Fundamentals Of Human Resource Management - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Thời Đại Mới - Textbook Cuốn sách này dành cho những ai? Quản trị nguồn nhân lực là thành phần quan trọng trong sứ
Tác giả: Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright Nhà phát hành: Saigon Books Nhà xuất bản: Công Thương Mã sản phẩm: 8935278608141 Kích thước: 20.5 x 27.5 cm Số trang:
Mã hàng 8935278608141 Tên Nhà Cung Cấp Saigon Books Tác giả Raymond A. Noe, John R, Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright Người Dịch Nhóm Dịch Giả VNHR NXB Công Thương Năm XB 2024 Ngôn
Bộ Services MKT + Nguyên Lý MKT + Tài Chính Doanh Nghiệp + Tâm Lý Học + Quản Trị Nhân Lực + Logistics 1. Thông tin sản phẩm: Tác giả: Abigail Baird Công ty phát
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam ------------ Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam ------------ Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi
nhỏ|Người lao động tham gia làm đường sắt **Nguồn nhân lực** là những người tạo nên lực lượng lao động của một tổ chức, lĩnh vực kinh doanh hoặc nền kinh tế. " Vốn con
Kỷ nguyên số với trí tuệ nhân tạo, người máy và các công nghệ trao đổi dữ liệu giữa không gian ảo và môi trường thực đã và đang cắt giảm công việc của con
**Quản trị Nhân sự** hay là **Quản trị Nhân lực** hoặc **Quản lý Nguồn nhân lực** là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn
Quản Trị Nhân Sự Thời GEN ZCông Ty Phát Hành: Alpha Books (*** Sách Bản Quyền ***) QUYỀN LỢI KHÁCH HÀNG - Đảm bảo 100% sách gốc bản quyền từ NXB - Quy cách đóng gói
Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi vào “Bẫy Tư Duy” trong chiến lược phát triển, gặp phải “nhiều vấn đề” trong việc “nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng hệ
**Quân Giải phóng Nhân dân Trung Quốc** (giản thể: 中国人民解放军, phồn thể: 中國人民解放軍, phiên âm Hán Việt: Trung Quốc Nhân dân Giải phóng Quân), gọi tắt là **Giải phóng quân**, cũng được gọi là **Quân
Về cuốn sách: Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược,
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Hiện tại, việc thu hút người tài, tạo ra cấu trúc tổ chức phù hợp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp là điều cần thiết để thúc đẩy chiến lược, cũng là yếu tố
Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: Cuốn sách hướng đến nhiều đối tượng độc giả khác nhau, đặc biệt là những
Sách: Quản Lí Giỏi Phải Biết Trao Quyền Mã sản phẩm: 8936238100033 Tác giả : Ngô Cường Dịch giả :Hà My NXB: Hồng Đức Kích thước : 14.5x20.5 cm Năm xuất bản : 2025 Số trang :
**Quản trị tiếp thị** là kỷ luật tổ chức mà tập trung vào ứng dụng thực tế của định hướng marketing, kĩ thuật, phương pháp bên trong các doanh nghiệp, tổ chức và chú trọng
The book of leadership - Dẫn dắt bản thân, đội nhóm và tổ chức vươn xa “Phải biết cách tự lãnh đạo bản thân mình trước, nếu muốn lãnh đạo nhân viên tốt”. Nhờ các hoạt
**Quản trị công ty cổ phần**, gọi tắt là **quản trị công ty**, là một hệ thống các thiết chế, chính sách, luật lệ nhằm định hướng, vận hành và kiểm soát công ty cổ
Giáo trình Kinh tế lao động dùng cho chuyên ngành kinh tế lao động đã được biên soạn năm 1998, cách đây đã hơn 10 năm. Mặc dù so với cuốn giáo trình trước, cuốn
Bí Quyết Quản Lý Danh Tiếng Trong Thời Đại Số - On Brand AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: - Chủ doanh nghiệp và quản lý cấp cao, người có vai trò trong việc đưa
Bí Quyết Quản Lý Danh Tiếng Trong Thời Đại Số - On Brand AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: - Chủ doanh nghiệp và quản lý cấp cao, người có vai trò trong việc đưa
PRE-ORDER - HÀNG ĐẶT TRƯỚC DỰ KIẾN HÀNG VỀ: 20/06/2025 NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: Cuốn sách hướng đến nhiều đối tượng độc giả khác nhau, đặc biệt là những người quan tâm đến kinh
**Trường Đại học Tôn Đức Thắng** (TDTU) là một trường đại học công lập của Việt Nam. Trường trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Trường hoạt động theo cơ chế tự chủ
Bộ Sách Nuôi Dạy Con Trong Thời Đại Mới Theo Phương Pháp Nhật Bản Dành Cho Lứa Tuổi Cấp 1: Ba Từ Nhiệm Màu - Bí Quyết Trở Thành Những Bậc Cha Mẹ Trẻ Hằng
CHÍNH SÁCH VÀ QUẢN TRỊ CÔNG TY HIỆN ĐẠI: ĐỂ CÁC TỔ CHỨC TỰ ĐIỀU CHỈNH VÀ THÍCH ỨNG Chính sách và Quản trị Công ty Hiện Đại là kim chỉ nam giúp các nhà
Combo Sách Kinh Doanh Hiệu Quả: Thiền Trong Quản Trị Kinh Doanh + Khỏe Để Lãnh Đạo + Vì Sao Đơn Giản Lại Hiệu Quả + Lãnh Đạo Giản Đơn (Bộ 4 Cuốn) 1. Thiền Trong
Đây là bài con của **Trí tuệ nhân tạo**, nội dung chú trọng vào sự phát triển và **lịch sử ngành trí tuệ nhân tạo**. ## Sự phát triển của lý thuyết trí tuệ nhân
**Lê Quân** (sinh ngày 13 tháng 8 năm 1974) là một giáo sư, tiến sĩ Khoa học Quản trị và chính trị gia người Việt Nam. Ông hiện là đại biểu quốc hội Việt Nam
Tuyển đúng dùng hay (Tái Bản) Kỷ nguyên số với trí tuệ nhân tạo, người máy và các công nghệ trao đổi dữ liệu giữa không gian ảo và môi trường thực đã và đang
Kỷ nguyên số với trí tuệ nhân tạo, người máy và các công nghệ trao đổi dữ liệu giữa không gian ảo và môi trường thực đã và đang cắt giảm công việc của con
Vào ngày 15/03/2025 vừa qua, Trường Cao đẳng Công nghệ TP.HCM đã tổ chức buổi ra mắt Trung tâm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực và ký kết hợp tác đối tác chiến lược
Sách - Reinventing Jobs - Nguồn Nhân Lực Trong Thời Đại 4.0 Ngổn ngang giữa những nỗi lo sợ về viễn cảnh tăm tối của việc làm trong tương lai, từ tình trạng thất nghiệp
nhỏ|Frederick Taylor 1856-1915 **Quản lý theo khoa học** (còn được gọi là Chủ nghĩa Taylor– Taylorism, Luật phối hợp cổ điển - Classical Perspective) là lý thuyết quản lý dựa trên quá trình phân tích,
CÔNG CỤ ĐẮC LỰC GIÚP CHO DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ (Nhanh gọn - Hợp lý - Áp dụng được ngay) TỐI ƯU NHẤT CHO DOANH NGHIỆP, NHÂN VIÊN & KHÁCH HÀNG 1. OKR: "Kinh
Yếu tố con người luôn là nhân tố cốt lõi để thúc đẩy sự phát triển bền vững của một cơ quan, doanh nghiệp. Vì thế, người lãnh đạo cần có những cách thức riêng
Công ty phát hành: 1980 books Tác giả: nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Đại học Kinh tế Quốc dân Năm xuất bản: 2019 Số trang: 312 Giới thiệu sách: Ngổn ngang giữa những
**Thời đại Khám phá** hay **Thời đại Thám hiểm** là cách gọi phổ thông về những khám phá địa lý của châu Âu vào khoảng thời kỳ cận đại, phần lớn trùng lặp với kỷ
HBR – TÁI SÁNG TẠO VỀ NHÂN SỰ Quản lý nguồn lực con người cần phải được ưu tiên ở mức độ ngang hàng với vị thế mà quản lý nguồn lực tài chính đã