✨Combo 3 sách: Chiến lược điều binh khiển tướng, 10 chỉ số quyết định số phận, 50 Câu hỏi tuyển dụng (Weupbooks)
- Sách - Chiến lược điều binh khiển tướng, cách tận dụng sức mạnh hàng trăm người
Cuốn sách giúp bạn “nâng cấp tư duy quản trị nhân sự” bằng chiến lược thực tiễn vận hành từ hàng trăm doanh nghiệp. Mổ xẻ rõ cách phân vai Sếp – Tướng – Binh, xây dựng hệ thống giao việc – kiểm soát – kế thừa, để doanh nghiệp vận hành trơn tru, bền vững.
Tại sao bạn nên sở hữu cuốn sách này
-
Thoát khỏi cảnh “sếp gánh team” mỗi khi có người nghỉ
-
Biết cách tổ chức nhân sự bài bản như một doanh nghiệp lớn
-
Có ngay bản thiết kế hệ thống nhân sự toàn diện
-
Làm chủ đội ngũ, thay vì bị đội ngũ điều khiển
- Sách - Đọc hiểu 10 chỉ số quyết định số phận doanh nghiệp
Đọc hiểu 10 chỉ số quyết định số phận doanh nghiệp là cẩm nang thiết thực dành cho chủ doanh nghiệp, nhà quản lý, và bất kỳ ai muốn nắm vững sức khỏe tài chính của công ty mà không cần giỏi kế toán.
Cuốn sách sẽ giúp bạn:
-
Giải mã gốc rễ của vấn đề "bán đều nhưng vẫn cạn tiền".
-
Hiểu rõ 10 chỉ số tài chính cốt lõi, từ tỷ lệ quay vòng hàng hóa đến biên lợi nhuận.
-
Làm chủ dòng tiền nhờ bảng tính mẫu trực quan, giúp bạn dễ dàng phát hiện lỗ hổng và đưa ra quyết định cắt giảm chi phí hiệu quả.
-
Tự tin đưa ra các quyết định kinh doanh (nhập hàng, khuyến mãi, mở rộng) dựa trên dữ liệu chính xác, thay vì cảm tính.
-
Đừng để doanh nghiệp của bạn hoạt động trong bóng tối. Hãy để những con số dẫn lối.
- Sách - Bộ 50 câu hỏi tuyển dụng & bài test đánh giá năng lực ứng viên
– Tuyển đúng ngay từ đầu: Kết hợp bộ câu hỏi phỏng vấn thực chiến + bài test thực tế, giúp đánh giá đúng năng lực ứng viên.
– Tiết kiệm thời gian và chi phí: Có sẵn mẫu áp dụng ngay, không cần thuê ngoài hay dùng phần mềm phức tạp.
– Dễ áp dụng – linh hoạt: Áp dụng cho nhiều vị trí như Sales, Marketing, Kế toán, Nhân sự, IT, CSKH… Có hướng dẫn sử dụng và công cụ đi kèm.
– Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng A-Z: Từ lập kế hoạch tuyển dụng sàng lọc hồ sơ phỏng vấn chốt offer onboarding nhân viên mới.
Nội dung chính:
– Phần 1: Tổng quan về tuyển dụng và đánh giá ứng viên
– Phần 2: Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tế theo từng phòng ban
– Áp dụng 3 yếu tố vàng để đánh giá: Chuyên môn – Văn hóa – Tiềm năng
– Hướng dẫn gửi thư mời nhận việc rõ ràng, chuyên nghiệp
VNĐ: 399,000