✨Combo 3 sách: 10 chỉ số quyết định số phận doanh nghiệp, 8 cách huy động vốn, 12 Nguyên tắc cốt lõi hợp tác (Combo/lẻ)

1. Sách - Đọc hiểu 10 chỉ số quyết định số phận doanh nghiệp mà sếp nhất định kiểm soát

• Thoát cảnh “bán đều mà vẫn cạn tiền”: Giải mã vì sao vốn cứ nằm chết, hàng thì tồn – tài khoản thì rỗng. Có số rồi, nhìn là biết.

• Nắm trọn 10 chỉ số sống còn của doanh nghiệp: Tỷ lệ quay hàng bao nhiêu là khoẻ? Biên lợi nhuận bao nhiêu là ổn? → Sách có đủ công thức, ngưỡng cảnh báo, ví dụ thực tế.

• Làm chủ dòng tiền – không cần giỏi kế toán: Có bảng tính mẫu, chỉ cần điền số vào là thấy ngay lỗ hổng tài chính, biết cắt chỗ nào – giữ chỗ nào.

• Tự tin ra quyết định dựa trên con số, không cảm tính: Từ nhập hàng, chi khuyến mãi, mở rộng quy mô... đều có chỉ số dẫn đường.

2. Sách - Hướng dẫn 8 cách huy động vốn dành cho doanh nghiệp

• Huy động vốn nhanh chóng, hiệu quả: Hướng dẫn từng bước áp dụng 8 phương pháp huy động vốn an toàn, giúp bạn lựa chọn cách huy động vốn phù hợp với từng giai đoạn của doanh nghiệp.

• Đảm bảo sự ổn định tài chính: Cuốn sách cung cấp những chiến lược huy động vốn không chỉ giúp bảo vệ tài chính mà còn tăng trưởng bền vững mà không phải lo về nợ nần hay áp lực trả lãi cao.

• Công cụ thực chiến, dễ áp dụng: Hướng dẫn sử dụng các công cụ thực tế như bảng tính dòng tiền, chiến lược gọi vốn, phương pháp tối ưu hóa tài chính. Dễ dàng triển khai ngay, không cần kiến thức chuyên sâu.

• Ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu: Sách viết dễ hiểu, gần gũi với thực tế Việt Nam. Giúp bạn nắm bắt ngay cách huy động vốn mà không cần lo lắng về thủ tục hay ngôn ngữ phức tạp.

3. Sách - 12 Nguyên tắc cốt lõi hợp tác làm ăn chung, Chia thế nào để khoá rủi ro, minh bạch, bền vững

Cuốn sách cung cấp 12 nguyên tắc thực chiến giúp xây dựng mối quan hệ hợp tác bền vững và minh bạch: từ cách chia cổ phần rõ ràng, phân vai và trách nhiệm cụ thể, cách thiết lập điều lệ công ty, cơ chế cổ đông và ESOP, cùng với các phương pháp đánh giá đóng góp và giữ chân nhân sự chủ chốt.

• Hướng dẫn thiết lập “luật chơi” rõ ràng từ đầu: chia cổ phần minh bạch, phân vai cụ thể, cơ chế giải quyết mâu thuẫn – giúp bạn hợp tác mà không mất bạn, mất tiền, mất kiểm soát.

• Hướng dẫn cách đánh giá đóng góp công bằng, xây cơ chế ESOP, truyền thông nội bộ rõ ràng – giúp bạn giữ chân nhân sự chủ chốt mà không mất thế chủ động.

• Không lý thuyết suông. Mỗi nguyên tắc đều kèm công cụ áp dụng ngay: ma trận RACI, bảng ESOP, mẫu hợp đồng, dashboard KPI – giúp bạn triển khai bài bản dù là team 2 người hay công ty triệu đô.

• Dễ đọc – dễ hiểu – dễ triển khai. Giữ được sự tôn trọng, tình cảm, minh bạch và hiệu quả – dù làm ăn hay chia tay cũng vẫn văn minh, rạch ròi.